Tính năng
KPI - HOA HỒNG

Xây dựng KPI mục tiêu cho từng phòng ban, từng cá nhân theo các tiêu chí: doanh thu, lợi nhuận, số khách hàng, số data mang về,...

KPI mục tiêu được xây dựng linh động, tùy chỉnh theo các khoảng thời gian: tháng, quý, năm,...

Quy trình cài đặt mục tiêu và đánh giá KPI được xây dựng một cách khoa học.

Phần mềm sẽ tự động tính toán KPI của nhân viên dựa trên các chỉ số đã đặt ra như: doanh thu, lợi nhuận, số khách hàng, số data,...

Đưa ra con số cụ thể đạt được bao nhiêu % so với mục tiêu, so sánh được KPI của tháng này với tháng trước, năm này với năm trước để cấp lãnh đạo đánh giá được tổng quan về hiệu suất làm việc của nhân sự và đưa ra được các chính sách khen thưởng hợp lý.

Sau khi đo lường và đánh giá KPI nhân viên, phần mềm sẽ tự động tính toán số tiền hoa hồng nhân viên nhận được dựa trên hiệu suất làm việc.

Được linh động cài đặt % hoa hồng cho từng phòng ban, từng cá nhân.

Nhân viên hoàn toàn có thể kiểm soát số tiền hoa hồng nhận được trên cả web và mobile app để có động lực làm việc chăm chỉ, hiệu quả hơn.